Рано или поздно все студенты и молодые специалисты начинают задумываться о стажировке, а кто-то и не пытается напрягать свои мозги и делать множество телодвижений. Зачем паниковать и что-то искать, если любимое учебное заведение даст распределение, ну на самый крайний выход мама с папой устроят к себе на работу:). Но, Вы амбициозные молодые люди и двигаетесь в ногу со временем.

tipp.by

И Вам нужна эта стажировка, а в дальнейшем перспективная работа. Чаще всего стажировка является частью учебного процесса, и будущий специалист может увидеть всю “кухню” предприятия и получить огромный практический опыт в той или иной сфере деятельности. Во время стажировки будущий специалист забывает все то, чему его учили в ВУЗах и ССУЗах и постигает практическую деятельность благодаря наставнику и трудовому процессу :). Стажеры быстро раскрывают свои таланты, способности и амбиции. И есть вероятность, что руководство оценит работу молодого специалиста и предложит должность. Работодателям также выгодно иметь на предприятии стажера, так как поиск специалиста – это одна из важнейших задач руководителя. Хорошая команда делает предприятия сильным и рентабельным. Директор предприятия присматриваются к будущему специалисту, оценивают его, определяют его человеческие качества, его обучаемость, общительность, умение влиться в коллектив, ответственность, исполнительность. И потом уже решает, подходит ли им этот молодой специалист для принятия его в штат или найти другого. Благодаря TIPP.BY будущий специалист сможет найти одну и даже несколько стажировок для определения своих навыков и возможностей. Он будет наравне с другими работниками выполнять трудовые инструкции, обязанности и задания. И самое интересное: стажировка будет оплачиваться. С TIPP.BY Вы шагаете только вверх

Автор: admin

Добавить комментарий

admin
Author: admin